Image P&G Umumkan Pemenang P&G CEO Challenge 2017
Sumber foto : Istimewa
Finance  

P&G Umumkan Pemenang P&G CEO Challenge 2017

Selasa, 07 November 2017 20:19 WIB

Winnetnews.com - Procter and Gamble, perusahaan penyedia kebutuhan rumah tangga dan brand perawatan personal terkemuka di dunia; Pantene, Downy, Gillette, Head & Shoulders, Rejoice, Olay dan SK-II. Hari ini telah mengumumkan pemenang P&G CEO Challenge 2017 dari Indonesia. Di P&G, kami percaya bahwa pengembangan kepemimpinan adalah strategi bisnis utama. Kekuatan kami berasal dari sumber daya manusia, untuk itu kami memilih dan melatih mahasiswa terbaik dari universitas terkemuka dan membentuknya dalam P&G CEO Challenge. 

P&G CEO Challenge (sebelumnya dikenal dengan ASEAN Business Challenge) adalah program unggulan yang dipelopori oleh P&G bekerjasama dengan universitas terkemuka di Indonesia untuk memberikan pengalaman mendalam kepada siswa muda tentang bagaimana P&G bekerja dalam menyatukan brand terkemuka dan melahirkan CEO masa depan. P&G CEO Challenge 2017, diadakan di Jakarta dari tanggal 30 Oktober - 2 November 2017, selama 4 hari dalam program ini para peserta dapat memperluas keterampilan dan pengetahuan mereka dengan mengikuti berbagai pelatihan. Program ini memberi kesempatan bagi mereka untuk terlibat dalam proses kerja CEO brand. Ini termasuk bagaimana membangun strategi bisnis untuk sebuah brand dan cara menjalankannya melalui desain bisnis, aktivasi pemasaran hingga penjualan di pasar.

Madhusudan Gopalan, Presiden Direktur, P&G Indonesia mengungkapkan bahwa "Generasi muda adalah aset bisnis potensial kami, kami bangga dapat mengembangkan generasi muda Indonesia untuk menjadi CEO masa depan yang memiliki added value. Memasuki tahun yang ke 11 penyelenggaraan CEO challenge, kami telah berhasil membantu 350 mahasiswa dan mahasiswi untuk menjadi pemimpin masa depan Indonesia. Menggunakan proses seleksi terbukti yang mengukur karakter, kepemimpinan, dan kemampuan. Itulah sebabnya kami menciptakan tanggung jawab awal dan bermakna bagi setiap karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dengan kekuatan dan kepentingan pribadi. P&G sangat bangga berkontribusi dalam membantu para mahasiswa untuk menjadi pemimpin di masa depan."

Program CEO challenge membekali para peserta dengan Model Pengembangan Kepemimpinan P&G 70-20-10, 70% para mahasiswa mengikuti praktek nyata melalui penerapan studi kasus yang akan menantang kemampuan mereka akan kepemimpinan, 20% mentoring dan 10% Classroom.  Melalui model ini peserta dapat memperluas keterampilan dan pengetahuan mereka tentang kepemimpinan dan pengembangan strategi melalui bimbingan secara personal, serta bimbingan bersama para mentor dan pemimpin P&G dari Manager Level ke C-Level dan pelatihan formal.

"Menuju kesuksesan bukanlah usaha yang mudah, saya membangun jalur karir saya sendiri ke tahap ini berdasarkan pengalaman. Sebagai bagian dari keluarga P&G, saya berkesempatan menyebarkan inspirasi ke lebih banyak orang sehingga mereka bisa lebih percaya diri dengan memperkenalkan inovasi-inovasi terbaru dari produk P&G. Saya percaya mahasiswa terbaik Indonesia yang menjadi peserta CEO Challenge juga bisa meraih pengalaman dan menjadi pemimpin masa depan dari perusahaan besar seperti P&G yang memiliki komitmen dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia.” Tambah Andien Aisyah, Penyanyi Jazz Indonesia

P&G berkomitmen untuk mengembangkan bakat generasi muda Indonesia dengan mencari dan merekrut mahasiswa terbaik dari Indonesia. Mereka terus didorong untuk berpikir kritis dan diasah kepekaan pola berfikirnya sehingga dapat mengidentifikasi dan menemukan solusi terhadap permasalahan sosial dengan memanfaatkan teknologi yang pada akhirnya dapat memberikan manfaat besar bagi masyarakat. Selain itu Mereka akan dipilih melalui proses seleksi terbukti, terbentuk atas dasar karakter, kepemimpinan, tujuan, nilai, dan prinsip perusahaan. 

P&G selalu terbuka mulai dari rekrutmen (penyaringan), uji kemampuan, hingga proses akhir (penerimaan) sehingga bisa diketahui, diidentifikasi dan dinilai mana yang layak atau tidak untuk karir jangka panjang. Sebagai perusahaan global, P&G telah berhasil membangun suasana kesetaraan gender dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya buat wanita untuk berkarier. “Di Indonesia, sebanyak 45% manajer  P&G adalah wanita dan setengah dari teknisi di pabrik adalah wanita. Banyak produk P&G dibuat untuk perempuan dan anak perempuan dimana mayoritas pembeli produk-produk P&G adalah perempuan” kata Dedie Manahera, Direktur, Human Resources Indonesia yang juga merangkap sebagai Southeast Asia Talent Practice Leader. 

 "Saya merasa bahwa kompetisi P&G CEO Challenge telah memberi kami kesempatan untuk bekerja dan belajar dari masalah bisnis yang nyata bersaing memperjuangkan posisi penting di berbagai bidang sehingga dapat menciptakan kampanye yang sukses dan mengesankan untuk merek P&G. Untuk generasi muda Indonesia, P&G CEO Challenge adalah tempat terbaik untuk memperluas keahlian kalian, memperluas pengetahuan, menunjukkan potensi kepemimpinan, dan tempat untuk bertemu dengan banyak teman baru, yang dapat membentuk Anda untuk menjadi CEO masa depan" kata Shelly Wijaya, SK-II Commercial Leader yang sebelumnya merupakan pemenang P&G ASEAN Business Challenge di tahun 2008. 

Pemenang P&G CEO challenge Indonesia berkesempatan untuk mengikuti kompetisi tingkat Asia Pasifik yang akan di selenggarakan di Singapura. Jika mereka menunjukan prestasi dan berhasil di tingkat Asia Pasifik mereka dapat mengikuti kompetisi tingkat dunia di Panama. 

Berikut ini adalah daftar pemenang P&G CEO Challenge :

1. Ries Lawren Ginting - Universitas Indonesia - Accounting

2. Wilson Cristian – Universitas Indonesia – Information Systems

3. Ahmus Yakobus – ITB – Chemical Engineering

4. Meidina Sekar Nadisti – Universitas Indonesia – Chemical Engineering

5. Stephanie Ng – UNPAR – Accounting

P&G telah diakui keunggulannya dalam bidang pengembangan kepemimpinan oleh berbagai publikasi dan organisasi eksternal diantaranya adalah; World’s Most Admired Companies (#1 di Industri); The Best Companies for Multicultural Women (Top 5); Executive Women for fifth consecutive year (Top 10); The Best Workplace for Female Employees yang dinobatkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat; menjadi salah satu World’s Most Attractive Employers for Business and Engineering Students; Perusahaan Global Diversity (Top 7); serta the Best Places to Work for employees with disabilities yang dinobatkan oleh U.S Business Leadership Network dan American Association of People with Disabilities.

Jelang Pernikahan Kahiyang Ayu, Jokowi Minta Maaf ke Warga Solo
Tiang Girder Tol Becakayu Rubuh, Bina Marga Hentikan Semua Proyek Elevated

Reaksi Kamu

Tanggapan Pembaca

    Belum ada Tanggapan

Sekilas Tentang WinnetNews

Situs WinNetNews.com merupakan portal berita dan informasi teraktual perihal berbagai peristiwa di nusantara maupun mancanegara. Kelengkapan, keakurasian serta aktualitas berita dan informasi WinNetNews.com telah membuat tingkat baca artikel-artikelnya naik secara signifikan walaupun usia WinNetNews.com sebagai portal berita baru seumur jagung.

atau
Lupa kata sandi akun kamu?
atau
Kami akan mengirim link aktivasi pada email Anda.
Daftar Akun